Thư Viện Dòng Tên Giờ mở cửa:
Khơi tri thức, gợi đức tin
Dòng Tên Thư Viện
Đăng nhập

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC NHÂN VIÊN

DELA JENKINS, ALISON ALLENBY

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
DELA JENKINS ALISON ALLENBY

Thông tin sách

Tựa đề ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
Mã sách 29212
DDC 658.3
Phân loại Personal Management
Ngôn ngữ Tiếng Việt
Số trang 113
Tác giả DELA JENKINS , ALISON ALLENBY
N. Xuất bản TRẺ
Tại HỒ CHÍ MINH
Năm 2004

Trích dẫn

Dela Jenkins, Alison Allenby. Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc: Phát Triển Năng Lực Nhân Viên. Hồ Chí Minh: Trẻ, 2004.

Sách cùng thể loại

ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
Có thể mượn
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR KEITH DAVIS, JOHN W. NEWSTRROM
THUẬT DỤNG NHÂN
HOÀNG XUÂN VIỆT
Có thể mượn
THUẬT DỤNG NHÂN HOÀNG XUÂN VIỆT
BEHAVIOR IN ORGANIZATIONS
ROBERT A. BARON
Có thể mượn
BEHAVIOR IN ORGANIZATIONS ROBERT A. BARON
HUMAN BEHAVIOR AT WORK: ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
JOHN W. NEWSTROM KEITH DAVIS
Có thể mượn
HUMAN BEHAVIOR AT WORK: ORGANIZATIONAL BEHAVIOR JOHN W. NEWSTROM, KEITH DAVIS
LỢI THẾ VĂN HÓA: THE CULTURAL ADVANTAGE
MIJND HUIJSER
Có thể mượn
LỢI THẾ VĂN HÓA: THE CULTURAL ADVANTAGE MIJND HUIJSER
LỢI THẾ VĂN HÓA: THE CULTURAL ADVANTAGE
MIJND HUIJSER
Có thể mượn
LỢI THẾ VĂN HÓA: THE CULTURAL ADVANTAGE MIJND HUIJSER
TÌM HIỂU CHẤT LƯỢNG
JOE JOHNSON
Có thể mượn
TÌM HIỂU CHẤT LƯỢNG JOE JOHNSON
ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG
JOE JOHNSON
Có thể mượn
ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG JOE JOHNSON
ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
KHÔNG CÓ
Có thể mượn
ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC KHÔNG CÓ
PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY
EDWARD PEPPITT
Có thể mượn
PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY EDWARD PEPPITT
GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ
HOWARD SENTER
Có thể mượn
GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ HOWARD SENTER
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
DELA JENKINS ALISON ALLENBY
Có thể mượn
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC NHÂN VIÊN DELA JENKINS, ALISON ALLENBY
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
DELA JENKINS ALISON ALLENBY
Có thể mượn
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC NHÂN VIÊN DELA JENKINS, ALISON ALLENBY
TRAO QUYỀN HIỆU QUẢ: AVAILIABILTY EMPOWERMENT
LEE THOMAS
Có thể mượn
TRAO QUYỀN HIỆU QUẢ: AVAILIABILTY EMPOWERMENT LEE THOMAS
THỰC HÀNH KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
ĐÀO CÔNG BÌNH
Có thể mượn
THỰC HÀNH KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÀO CÔNG BÌNH
HIỂU BIẾT LÀ SỨC MẠNH ĐỂ THÀNH CÔNG
KLAS MELLANDER
Có thể mượn
HIỂU BIẾT LÀ SỨC MẠNH ĐỂ THÀNH CÔNG KLAS MELLANDER
CẨM NANG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
SUSAN D. STRAYER
Có thể mượn
CẨM NANG QUẢN LÝ NHÂN SỰ SUSAN D. STRAYER
BƯỚC ĐẾN THÀNH CÔNG: XỬ LÝ ÁC MỘNG VĂN PHÒNG
BUSINESS THE ULTIMATE RESOURCE
Có thể mượn
BƯỚC ĐẾN THÀNH CÔNG: XỬ LÝ ÁC MỘNG VĂN PHÒNG BUSINESS THE ULTIMATE RESOURCE
TRAO QUYỀN HIỆU QUẢ: AVAILABILTY EMPOWERMENT
LEE THOMAS
Có thể mượn
TRAO QUYỀN HIỆU QUẢ: AVAILABILTY EMPOWERMENT LEE THOMAS
CẨM NANG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
SUSAN D. STRAYER
Có thể mượn
CẨM NANG QUẢN LÝ NHÂN SỰ SUSAN D. STRAYER
GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ
HOWARD SENTER
Có thể mượn
GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ HOWARD SENTER
MASTERFUL COACHING: EXTRAORDINARY RESULTS BY IMPACTING PEOPLE AND THE WAY THEY THINK AND WORK TOGETHER
ROBERT HARGROVE
Có thể mượn
MASTERFUL COACHING: EXTRAORDINARY RESULTS BY IMPACTING PEOPLE AND THE WAY THEY THINK AND WORK TOGETHER ROBERT HARGROVE
NGHỆ THUẬT DỤNG NHÂN & CHÌA KHÓA VÀNG DOANH NGHIỆP
MINH CHÂU
Có thể mượn
NGHỆ THUẬT DỤNG NHÂN & CHÌA KHÓA VÀNG DOANH NGHIỆP MINH CHÂU
THE EMPLOYMENT INTERVIEW
GERALD R. FERRIS ROBERT W. EDER
Có thể mượn
THE EMPLOYMENT INTERVIEW GERALD R. FERRIS, ROBERT W. EDER
Xem thêm sách

Sách cùng tác giả

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
DELA JENKINS ALISON ALLENBY
Có thể mượn
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC NHÂN VIÊN DELA JENKINS, ALISON ALLENBY
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
DELA JENKINS ALISON ALLENBY
Có thể mượn
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC NHÂN VIÊN DELA JENKINS, ALISON ALLENBY